DNU 149/2025: ¿Qué cambia realmente en los aportes sindicales y empresariales?
Últimamente hubo bastante confusión sobre el DNU 149/2025 y cómo afecta los aportes sindicales y las cuotas de los trabajadores. Acá te explico bien qué modifica y qué no para que quede claro.
¿Qué establece el DNU 149/2025?
- No elimina ni cambia los aportes ni las cuotas sindicales que descuentan las empresas a los trabajadores. Eso sigue igual, sin cambios.
- Lo que sí cambia es cómo las cámaras empresariales pueden pedir aportes a los empleadores, sean afiliados o no. El decreto limita que puedan imponer cargas económicas obligatorias a los empleadores que no están afiliados, salvo que ellos acepten voluntariamente.
- Además, esa aceptación la puede revocar el empleador no afiliado en cualquier momento, garantizando total libertad para decidir.
¿Qué pasa con el DNU 70/2023?
En 2023 salió el DNU 70/2023, que quería modificar la forma en que se descuentan las cuotas sindicales a los trabajadores, buscando que esos descuentos solo se hagan con autorización expresa del trabajador. Pero este decreto está suspendido judicialmente, por eso no está vigente ni tiene efecto sobre las normas actuales.
Resumen
| Tema | Situación actual según DNU 149/2025 |
|---|---|
| Aportes sindicales (trabajadores) | Siguen vigentes sin cambios |
| Cuotas sindicales | Sin modificaciones |
| Aportes a cámaras empresariales | Solo pueden aplicarse a empleadores no afiliados si aceptan voluntariamente |
| Revocación | Empleadores no afiliados pueden revocar esos aportes cuando quieran |
| Vigencia del DNU 70/2023 | Suspendido judicialmente, sin efecto laboral actual |
Conclusión
No hay que preocuparse: el DNU 149/2025 no modifica las cuotas ni aportes de los trabajadores gremiales. Solo regula las contribuciones económicas vinculadas a las cámaras empresariales desde el lado de los empleadores, garantizando que la aceptación sea libre y que puedan revocar esos aportes en cualquier momento.